경기도 제2023–1135호

광릉숲 생물권보전지역 둘레길

숲길등산지도사(기간제근로자) 채용 공고

「광릉숲 유네스코 생물권보전지역」의 광릉숲 둘레길 숲길등산지도사(기간제근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년   5월  8일

경 기 도 지 사

1. 채용분야 및 자격

가. 채용분야 : 숲길등산지도사(기간제근로자)

나. 채용인원 : 2명

다. 신청자격

① 공고일 현재 만18세 이상 출·퇴근이 가능한 자

② 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병 또는 신체적 장애가 없는 자

③ 「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

o 우선선발 자격기준

- 운전면허 2종 보통 이상

- 산림분야 자격증 소지자, 관련업무 경험자

- 임업기계장비(엔진톱, 예취기 등) 활용이 가능하고, 신속한 현장 민원 처리가 가능한 자

라. 신청서류

1) 숲길등산지도사 사업 참여 신청서 1부 (붙임 1)

2) 개인정보 이용제공 동의서 1부 (붙임 2)

3) 주민등록 등본 1부(세대주 또는 부양가족 확인용)

4) 운전면허증 1부

5) 기술교육 이수증·자격증, 구직등록증, 해당분야 근무 경력(해당자에 한함)

※ 증빙서류가 없는 경력사항 및 우선선발(가점) 대상은 미제출로 간주함

2. 근로조건

가. 근로기간 : 2023년 6월 ~ 2023년 11월 (5개월간, 예산범위 내 고용)

나. 근무장소 : 경기도 광릉숲 생물권보전지역 둘레길 등(지역: 포천시, 남양주시, 의정부시 일원)

다. 근로시간 : 주5일, 1일 8시간(휴게시간 제외)

라. 주요업무내용

1) 둘레길 조사: 광릉숲 생물권보전지역 둘레길의 노선별 위치, 거리, 명칭, 상태(훼손정도) 및 당해 연도 자연재해 발생 시 일시적 훼손현황 등 조사, 리스트 작성 등

2) 정비사업: 배수로, 낙석, 도복목 등 간단한 둘레길 정비 및 관리 등 신속한 민원 처리

3) 둘레길 방문객에게 기상상황, 코스별 소요시간, 대피소, 위험구간, 통제구역 등 안내

4) 기타 광릉숲 생물권보전지역 관리센터에서 지시한 각종 산림사업 제반업무 등

마. 임  금

1) 인 부 임 : 91,880원/일  ※ 2023년도 경기도 생활임금 적용(원 단위 이하 절상)

2) 복    지 : 4대보험 적용, 본인 부담보험료는 임금에서 원천징수

※ 복지포인트 및 건강검진비, 명절휴가비 지원(예산 소진 시까지)

3. 선발일정 및 전형방법

신청서 교부 및 접수기간	서류전형 합격자 통보	면접심사	최종 합격자 발표	비 고
2023. 5. 8.(월) ~ 5. 15.(월)	2023. 5. 19.(금) (17:00)	2023. 5. 23.(화) (14:00) 예정	2023. 5. 26.(금) (17:00)	※ 일정은 경기도 내부사정에 따라 변경될 수 있음

가. 선발일정

- 서류전형 : 최종 선발인원의 2~4배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발

- 면접심사 : 서류전형 합격자에 한하여 실시(공무수행자로서의 직무, 기술, 태도 등 평가)

※ 서류전형 합격자는 개별 유선통보, 최종합격자는 광릉숲 생물권보전지역 홈페이지 공고 예정(www.gfbr.kr)

나. 선발방법 : 서류전형 및 면접심사(별도 배점 기준표에 의한 고득점자순) 실시

다. 신청서 교부처 및 접수방법

- 방문접수: 광릉숲 생물권보전지역 관리센터(포천시 광릉수목원로 509, 광릉숲BR센터)

- 온라인접수: 경기도일자리재단 일자리플랫폼 잡아바 통합접수시스템(기간제채용관)

(https//apply.jobaba.net)

4. 기타사항

	< 「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

가. 응시자가 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없으며, 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

다. 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

마. 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

사. 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

아. 기간제근로자로 선발되어 근무를 하더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험에 있어 가산점 등의 혜택은 없습니다.

자. 기타 자세한 내용은 광릉숲 생물권보전지역 관리센터(☎ 031-8030-3592)로 문의하시기 바랍니다.

사업참여 신청서

본인은 경기도 광릉숲 생물권보전지역 둘레길 숲길등산지도사(기간제근로자) 채용에 지원하고자 신청서를 제출하며 아래 기재한 사항은 사실과 같고 만일 합격 또는 고용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 고용 취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

응시자 :                (인 또는 서명)

<필수항목>

지 원 분 야	숲길등산지도사	성 명	(한글)
※ 접수번호			(한자)
생 년 월 일		년 월 일 (만 세)

주소 (우편번호)

(현거주지)

연락처

전화번호

전화)

휴대전화)

전자우편(이메일)

<선택항목>

주요

경력사항

회사명

담당 업무(직무내용)

근무기간(연, 월)

년    월 ~     년     월

년    월 ~     년     월

년    월 ~     년     월

자격증

및

특기사항

관련 자격증

(       년   월  취득)

(       년   월  취득)

(       년   월  취득)

특기사항

자기소개 등

활동사항

별지작성 가능

개인정보 동의서

경기도는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

경기도는  「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 성별 [선택적 정보] - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2023년    월     일

성   명 :             (서명)

경 기 도 지 사 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도지사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.